Опросник удовлетворенности работой.

В первую очередь предназначен для анализа ситуации в конкретных трудовых коллективах, на рабочих местах.

Также подходит (чаще всего, в практике HR-ов) для индивидуального применения - при рассмотрении всевозможных проблемных ситуаций с персоналом.