Опубликовано в Психологическом журнале (Российской Академии Наук) №6, 2001 год По результатам проведенного практического исследования. На материале транскриптов (протоколов) психоаналитических сессий реализованы лингвостатистические методы анализа, в том числе, корреляционный и факторный анализ данных о частотности критериальных речевых единиц. Такого рода методы базируются на двух теоретических предпосылках . Первая заключается в том, что слова сами по себе, независимо от синтаксических и прочих грамматических условий их употребления, несут значимую информацию. Вторая – слова (и соответствующие им “идеи”), связанные по времени появления, имеют для субъекта также и смысловые связи (принцип ассоциации по смежности). |
Подробная статья по материалам исследования ( при поддержке РГНФ, грант 97-06-08225) для "Психологического Журнала", 2000 год "Случайные" особенности синтаксиса могут сообщать о психологическом содержании, как намеренно утаиваемом, так и не осознаваемом говорящим. Также рассматриваются информативность лингвостатистических (психосемантических, статистических) критериев оценки искренности говорящего. |
Опубликовано в сборнике материалов VI Международной конференции “Ломоносов”. "Случайные" особенности синтаксиса могут сообщать о психологическом содержании, как намеренно утаиваемом, так и не осознаваемом говорящим. Также рассматриваются информативность лингвостатистических (психосемантических, статистических) критериев оценки искренности говорящего. |
Опубликовано в 2000 году, Казань. (Исследования при поддержке РГНФ, грант 97-06-08225). Рассматривается гипотеза, что синтаксис в речи может быть индикатором скрытого психологического содержания - за счет свойства не привлекать внимания и, таким образом обходить сознательный контроль говорящего. |
Опубликовано в сборнике "Тезисы второй конференции по экологической психологии" /Москва, 2000 : 45 (В соавт. с Россохиным А.В.) (Исследования при поддержке РГНФ, грант 97-06-08225) |
Инструкция для начинающих рекрутеров - алгоритм общения с кандидатами. Рассматриваются стереотипные ошибки и проблемы рекрутеров. В основном, про этикет поведения рекрутера. Первоначально создана для корпоративного использования (2006 год) , далее опубликована на различных Интернет-ресурсах.
|
Научно-популярная статья, опубликована в еженедельнике "Элитный персонал" в 2007 году. Посвящена критическому рассмотрению практики корпоративного кредитования сотрудников. |
Опубликована в еженедельнике "Элитный персонал" в 2007 году. Научно-популярная статья посвящена рассмотрению и анализу феномена "Корпоративных слухов" |
Опубликована в сборнике Индивидуальность в современном мире, т. (Материалы III Международной научно-практической конференции по проблемам развития и исследования индивидуальности)/Смоленск, 1999 : 10 (В соавт. с Россохиным А.В.) (Исследования при поддержке РГНФ, грант 97-06-08225) Статья посвящена вопросам поиска объективных (формализованных, математически обоснованных) методов анализа речевого и текстового материла, нацеленных на выявление эмоциональных, мотивационных, когнитивных характеристик испытуемого.
|
Опубликована в сборнике материалов конференции “Психология в 21-м веке: методология, теория, практика”, 2000 год. Статья посвящена вопросам разработки формализованных методов выявления имплицитных содержаний речевого взаимодействия. |